2023年，深圳市将实施新的积分入户政策，该政策对单位入户申报有一定影响。在新政策中，个人的积分是根据学历、社保缴纳、纳税、职称和技能等各方面因素计算出来的。如果申请人的单位可以为其提供一些类似于职称、技能等方面的支持，则有望获得更高的积分，从而有更高的抽中概率。
值得注意的是，在新政策中，单位对于其员工入户的支持力度也得到了明确的体现。一些类似于职称、技能等方面的支持，如果是由单位提供的，将为员工提供更高的积分，从而增加抽中概率。因此，单位在为员工提供工作支持的同时，也应该为他们的入户事宜提供相应的支持。
此外，新政策还对个人的年龄和学历等因素进行了权重调整。对于年龄较大，但一定程度上可以证明其人才价值的个人，将给予一定加分。而对于拥有特殊学历、技能、职称、专业技能证书等人才，也将得到大幅度的加分。
综上所述，深圳市的新政策将更加注重个人的全面素质和能力，而单位将成为支持人才入户申请的有力支持者。在未来的积分入户政策中，单位和个人都应该注重自身的全面素质和能力的提升，以获得更高的入户机会。同时，密切关注政策更新和相关经验，将不断提高入户申请的成功率。