深圳积分入户政策的实施，让很多人看到了一个进入这座城市的机会。但是，如果我们虚构了劳动关系而被辞退了，该怎么办呢？
首先，我们必须明确一点，虚构劳动关系是不被允许的，这不仅是道德问题，更是法律问题。如果被公司查出来了，会对我们的信用记录和入户申请造成极大的影响，甚至可能会导致我们的申请被终止。
所以，在积分入户的过程中，我们要尽最大努力去寻找真正的、合法的劳动机会。如果在一家公司工作了一段时间，但是因为自身问题或者是公司的缘由而被解除了劳动合同，我们也不要过于慌张和担忧。
首先，我们要尽快与公司的人事部门和领导取得联系，了解具体的情况和解除合同的原因。如果是自身存在问题，可以考虑改进和提升自己，找到更适合自己的工作，或者是启动自己的创业计划。
如果是公司的缘故，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。根据中国的劳动法规定，只有在严格符合解除劳动合同的条件下，才能够解除合同。如果公司没有严格按照法律程序来解除合同，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。
在此，我强烈建议大家在入户前仔细了解《中华人民共和国劳动法》的相关规定，了解自己的权利和义务，以免在工作和入户申请过程中遇到问题。同时，也要注意遵守国家的法律法规，保持自身的良好信用记录，为自己的未来做好铺垫。