深圳市自2019年开始实行积分制入户政策，这是一个鼓励人才引进的措施。通过简化程序和提高入户分数要求，深圳市旨在吸引高素质的人才来到这座城市工作和生活。但是，积分入户政策也存在一些问题。
优势：
1. 推动人才发展：积分入户政策激励了高素质的人才来到深圳，这有助于促进城市的创新和发展。
2. 增加城市经济竞争力：拥有更多的高素质人才，将使深圳更具竞争力，能够吸引更多的投资和发展新的产业。
3. 改善城市人口结构：优秀的人才流入深圳可以改变人口结构，使城市更加年轻化和多样化。
4. 加速城市建设：新一批来自各行各业的人才将为城市带来更多的建设和创新想法，并提高城市的管理水平。
劣势：
1. 人才浪费问题：深圳市的积分入户政策可能会导致一些人才在别处的本土资源被误导到深圳，这可能会浪费很多人才资源。
2. 受教育倾向：积分入户政策很大程度上依赖于教育背景和经历，这可能会导致很多人为了积分而关注自己的教育，而不是对工作的专注。
3. 增加现有市场竞争: 积分入户政策进一步增加了现有市场人才竞争。现有深圳市居民对新来的人才的斗争，是政策实施中的一个问题和瓶颈。
4. 家庭和平衡问题：对于很多家庭来说，移民并不是一件容易的事情。在一些情况下，家庭成员会面临分隔和可能的心理问题。
总之，深圳的积分入户政策为这座城市带来了很多机遇和挑战。这个政策鼓励高素质的人才来到深圳，并推动着这座城市的发展和发展，但也存在一些问题和困难。自治城市将不断完善政策，以便更好地吸引和留住优秀的人才。