近年来，随着深圳经济的快速发展和人才引进政策的不断开放，深圳的积分入户政策也越来越受到关注。一直以来，有不少人对于积分入户是否包含社保这个问题存在疑惑。本文将对该问题做一详细的解释。
首先，我们需要明确的是，积分入户是指通过自身积分情况来评估是否符合深圳市人才引进政策的一种方式。根据深圳市人力资源和社会保障局发布的最新政策，社保确实是积分入户中重要的一项。
具体来说，凡是符合以下条件的申请人，可在积分入户评估中获得相应的社保积分：已在深圳缴纳社保满1年的，可获得3分的社保积分，最高上限为45分。
这也就意味着，申请人在自身积分达到规定分值的同时，如果还有社保这个条件的加持，就可以更有可能成功地进入深圳落户。
当然，在实际操作中，申请人需要注意准备好相关材料以便证明自己已在深圳缴纳社保满1年。同时，由于社保积分只是积分入户评估中的一项，所以申请人还需要关注其他积分项目的情况，以期在积分总体评估中取得更有利的地位。
总体而言，深圳市积分入户政策是一项为了更好服务人才、引进人才的措施，通过更加科学和全面的评估方式，为符合条件的申请人提供优异的工作、居住和生活环境。因此，如果你有意向前往深圳工作和生活，不妨关注相关政策，积极准备申请材料，争取早日获得入户资格。