深圳作为中国经济特区的先行者之一，一直致力于打造全球化城市。近年来，深圳不断推出各类政策以吸引人才来深就业、创业、生活，其中最受关注的便是积分入户政策。然而，尽管这一政策旨在公平对待所有申请者，但由于算法的不合理与实施的不充分，导致深圳积分入户存在不公的现象。
首先，深圳积分入户的算法存在明显的不合理性。在计算积分时，深圳将非全日制大专和非全日制本科的积分要高出有全日制大专的积分，这显然存在一定的矛盾。由于非全日制学历可能与全日制获得的学历在水平上存在差距，因此将其积分设置得高于有全日制学历的申请者，实际上是在扭曲教育背景对申请者能力的影响，也可能导致非全日制学历的申请者存在一定的优势。
其次，深圳积分入户政策在实施上也存在不足。在考虑政策的公平性时，除了算法的公正外，实施也非常关键。然而，据申请者反映，在实际操作中存在很多不公平的情况。例如，有的拥有深圳户籍的申请者通过“内部关系”等方式，得到了更高的分数，从而进入了名额有限的队列。此外，在发明专利的积分设置上，只有第一发明人才能获得积分，这忽略了团队协作和创新的本质，可能导致团队成员的积极性受到影响。
另外，深圳积分入户政策并没有充分考虑到特殊群体的需求。例如，在年龄积分上，深圳规定大于或等于50岁的不予引进，这意味着年龄较大的申请者完全没有机会获得入户资格，这显然不公平。此外，在不同专业、职业和技能上，深圳积分入户政策的设置也没有考虑到不同领域之间的差异，这可能会导致申请者的不平等待遇。
因此，深圳积分入户政策存在不公的问题是显而易见的。为了保证公平性，需要政策制定者对其进行精细化的调整和完善。其一方面，应该注重算法的合理性，避免扭曲申请者能力的影响；其另一方面，则要注意政策的实施和执行力度，确保每个申请者都在一个公平的竞争环境中竞争入户名额。最终，只有深化政策的调整和完善，才能让更多有能力的申请者获得深圳入户的机会，更好地为深圳发展贡献自己的力量。