深圳从2016年开始实行人才引进新政策，通过加分制度来吸引更多的高端人才来深圳发展。但是，由于申请条件较为复杂，且积分算法不够透明，申请成功率并不高。为了让更多人顺利入户深圳，一些优化建议如下：
一、调整学历加分规则
深圳的学历加分规则与其他城市略有不同，建议取消非全日制学历的加分，并将全日制本科的学位和无学位加分标准调整至90分和80分；硕士学历和硕士学位的加分标准可以调整至110分和120分，这样能更好地体现硕士学位对一个人综合能力的提升。
二、降低社保加分上限
目前深圳社保加分最高可达45分，建议将其上限降至30分，同时加快推进社保卡和个人所得税申报工具的普及和完善，以降低流程难度和提高申请成功率。
三、完善职称和技能加分规则
深圳的职称加分较为简单，建议在此基础上增设特殊职业技能和工种的加分优惠政策，同时将技能证书加分标准适当调整。这样能更好地反映人才的综合实力和职业技能。
四、加强申请流程的透明度和简化流程
建议深圳参考其他城市的做法，建立更为透明和简化的申请流程系统，同时将各类资料的要求和申报流程进行明确规定。这样能更好地降低后期申请人的申报难度和选择犯错的几率。
综上所述，深圳的人才引进政策还有很大的改善空间，通过调整和优化现有政策，透明化申报流程可以进一步帮助更多人顺利入户，并促进深圳的高端人才引进和发展，助力深圳更好地迎接未来的挑战。