海归留学生落户深圳后，面临着就业问题。虽然留学生在深圳落户后，享受和其他深圳市民一样的待遇，但是就业对他们来说是个新的挑战。在这篇文章中，我们将探讨海归留学生在深圳就业的情况，留学生用人单位是否享受税收优惠政策，深圳当地企业对留学生有何期待等问题。
一、留学生在深圳就业情况
留学生在深圳就业的情况相对较好。深圳在国内率先实施了“海归人才计划”，为海归留学生在深圳就业提供了一系列创业、就业、交流、交友等方面的政策支持。深圳还建立了海归留学生创新创业基地、科技企业孵化器、海外联谊平台等，为留学生创业和就业提供了良好的条件。
这些支持政策，使得留学生在深圳就业的数目逐年递增。按照深圳市人才发展委员会公布的数据显示，“十三五”期间，深圳引进外籍高端人才5.8万人，其中留学生人数也占据了不小的比例，并呈逐年上升的趋势。
二、留学生用人单位是否享受税收优惠政策？
外商独资企业、外商投资股份有限公司、中外合资企业、中外合作经营企业以及外商投资企业的分支机构等外资企业，如果雇佣并与留学生签订三年以上的就业协议，能够获得税收优惠政策，享受优惠的税收比例和期限依据所属行业和企业性质的不同而有所差异。
同时，深圳市还设立了“海外人才创业补贴计划”。如果留学生的企业入驻国家“高新技术企业孵化器”、深圳市“高层次人才认定项目”、深圳市“创新创业团队计划”等，就能够获得相应的创业津贴和财政补贴，增加企业的启动资金和发展空间。
三、深圳当地企业对留学生有何期待？
深圳企业对留学生的期望主要体现在两个方面：技术创新和多元化管理。
技术创新方面，深圳市政府高度重视科技创新，积极推进“双创”政策，鼓励企业加强自主创新和技术合作。因此，留学生在深圳就业时，能够为当地企业带来新的技术和创新思路，为深圳的科技创新发展注入新的活力。
多元化管理方面，深圳市是经济发达、人才聚集的城市，企业管理也逐渐向着国际化、多元化方向发展。留学生在海外接受的教育和培训，具有跨文化交流和管理经验，能够为深圳的企业管理带来新的思路和方法。
总之，留学生落户深圳后，就业问题是需要面对和解决的难题。留学生应该积极融入当地社会和企业中，充分了解深圳市的就业政策和企业用人需求，寻找到最合适的就业机会。同时，政府和企业也应该给予留学生更多的支持和关注，让他们在深圳创造更好的未来。