留学生在职落户后需要缴纳的社保和个税有哪些？
留学生在深圳落户后，需要缴纳社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和上限因地区和个人情况的不同而异。其中，养老保险和医疗保险为强制性保险，其缴费基数一般与个人工资挂钩。失业保险是按照工资总额的0.5%缴纳，工伤保险是按照企业所在地的行业安全风险系数和企业的缴费基数来决定，生育保险则是单独计缴，一般为职工工资总额的0.8%。
除了社会保险，留学生还需要缴纳个人所得税，个税的计算方法是按照税前工资算出应纳税所得额，然后根据国家税务部门规定的个税缴纳规则和税率来缴纳个人所得税。留学生个人所得税的起点是3500元，在此基础上，税率会逐级增加。
留学生如何优化缴税策略？
在缴纳税款时，留学生可以采取以下一些具体方法优化缴税策略：
1.合理调整薪酬结构：合理调整个人薪酬结构，将一部分税前收入转为免税福利，例如：公司提供的商业健康保险、住房租金补贴、股票期权、奖金等项目；
2.合理调整个人缴费基数：合理调整社保和公积金的缴费基数，避免缴纳过高的社保和公积金；
3.注意申报优惠政策：在个税申报时，留学生可以注意申报享受相关的优惠政策，例如：赡养老人、子女教育等支出，能够适当减少应缴纳的税款。
总结：
留学生在职落户后需要缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人所得税的缴纳也是必须的。在缴纳税款时，留学生可以合理调整个人薪酬结构和缴费基数，申报优惠政策等方式来优化缴税策略，以降低个人负担。