私人企业要不要为员工交社保

　　社保一直是社会上各界普遍关注的话题，尤其是那些在职劳动者，对于他们来说社保无疑是一种必要的保障。

　　推谷小保提示您，注意缴纳社保

　　为了保障劳动者，《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险，否则该劳动合同即为无效。那什么样的单位和企业必须要和劳动者签订劳动和同呢？《劳动合同法》在第一章总则第二条和第三条中明确了这一范围。

　　第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　第三条对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　因此私人企业也必须要给员工缴纳社保，虽然这会增加企业的用工成本，但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定，如果私人企业为了贪图一时之利而不给员工缴纳社保，那会受到法律的严重制裁。

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　　答：个人缴纳部分382.34元+企业缴纳部分1239.59元=1621.93元。

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　　答：个人缴纳部分530.10元+企业缴纳部分1343.62元=1873.72元。