南京灵活用工公司有哪些？南京灵活用工公司排名

随着税务局统一征收社保，国家也相应做了一系列降税减负措施以缓解企业的压力，同时企业需要依法实缴员工的社保，这让企业的人工成本又上升了一个新的台阶，特别是中小型企业，甚至之前不按照规定缴纳或者不缴纳的企业背负上不小的压力。

灵活用工是企业基于用人需求灵活雇佣人才的一种全新用工模式，企业与人才不建立正式的劳动关系，企业按照需求随时使用，模式更为灵活，不需要付出额外费用，也避免了复杂的各种人事流程，帮助企业节省了成本。

从企业用工需求来看，随着我国经济发展，劳动力结构也正在发生巨大变化，企业用工成本不断增加，必须采取有效的用人管理策略，才能实现降本增效，保持企业在市场的竞争力；从劳动力供给来看，90、95后正在成为劳动力市场的主力军。这一代就业者更加注重个人价值的实现和成长发展的空间，在就业选择上也出现了频繁跳槽、热衷副业等特点，所以更加灵活的就业及用工方式是大势所趋。

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