劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种法律文件，是双方劳动关系的重要凭据。入深户提交劳动合同时，应当注意以下几点：
一、劳动合同的签订
劳动合同的签订是构成劳动关系的重要环节，双方应当根据劳动法的规定，按照劳动合同的签订程序，签订劳动合同。劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字，并加盖公章，以确认双方的权利义务。
二、劳动合同的内容
劳动合同的内容应当包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动者的工作内容、工作时间、工资标准、社会保险待遇、劳动安全保护、劳动者的权利义务等内容。
三、劳动合同的有效期
劳动合同的有效期是指劳动合同的有效期限，一般情况下，劳动合同的有效期应当由双方协商确定，有效期不得超过三年。
四、劳动合同的变更
劳动合同的变更是指双方在劳动合同有效期内，对劳动合同中的条款进行变更的行为。劳动合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，以确认双方的权利义务。
五、劳动合同的解除
劳动合同的解除是指双方在劳动合同有效期内，由一方或双方协商一致，解除劳动关系的行为。劳动合同的解除应当以书面形式签订解除协议，以确认双方的权利义务。
六、劳动合同的终止
劳动合同的终止是指双方在劳动合同有效期内，由一方或双方协商一致，终止劳动关系的行为。劳动合同的终止应当以书面形式签订终止协议，以确认双方的权利义务。
劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种法律文件，是双方劳动关系的重要凭据。入深户提交劳动合同时，应当注意以上几点：劳动合同的签订、劳动合同的内容、劳动合同的有效期、劳动合同的变更、劳动合同的解除和劳动合同的终止。只有按照劳动法的规定，正确签订劳动合同，才能保障双方的权利义务，确保劳动关系的正常运行。