深圳市是我国改革开放的前沿城市，自改革开放以来，经济在短短几十年间迅速发展。深圳现在已经成为了一个与北京、上海、广州齐名的全国性城市。深圳市拥有大量的高科技企业和创新型企业，在国际上享有很高的知名度。深圳市的发展离不开其高素质的人才队伍。因此，如何吸引更多的高素质人才去深圳工作和生活也成为深圳市政府不断探索的问题。
为了加强职业资格证书与深圳户籍的有机联系，深圳市职务称号考试与深圳市户籍挂钩政策也由此而来。深圳市职称制度是依据《国家职务任职资格条例》、《深圳市职务任职资格管理办法》等法规，按照国家、行业或地区制定的标准，对具有一定工作年限、积累一定工作经验和工作成果、文化水平和职业技能较高的从事专业技术或管理工作人员，认定其职称等级，并给予相应的荣誉和利益待遇。
然而，深圳人口几乎全部为外来人口，由于各地的职称系列和职称设置有所不同，造成了深圳大量专业技术人员在评选职称上面临困境。因此，深圳市出台了一些政策鼓励从事专业技术或管理工作人员在深圳参加职称等级评审。深市政策明确规定，申请落户深圳的达到一定年龄、文化程度、工作年限、工作年龄等条件的专业人才，如未获得中级职称将无法进行户口落户。
不得不说，推行职称制度是深圳市在人才战略方面做出的非常好的尝试。职称评定既可以提高专业技术人员的整体素质和工作能力，也可以激励拥有一定水准但没有证书的从业人员，更好地激发他们的工作积极性和创造力。而深圳市政府的政策为职称规范的实施提供了落实的具体条件。
总之，随着深圳市发展的需求和竞争的日益激烈，人才的素质也日益被社会重视。在这个过程中，职称的作用不言而喻。通过建立职称的激励机制，促进专业技术人员的脱颖而出，继而促进整个城市经济的快速发展。因此，职称和深户的结合不仅是深圳市政府的有益尝试，也是一个深刻的创新。对于深圳的专业技术人才来说，尝试获得中级职称，将会在职业发展、工作机会等方面提供更多的选择和机会。