深圳城市化进程加速，也带给市民更多高质量公共服务和发展机会，进而带来吸引力和竞争力的提升。在这一过程中，人才引进和留住成为急需之事。深圳出台了一系列新的人才政策，让人们看到了这座城市对人才的重视和呼唤。其中最具特色的便是加分入户政策。有消息称，在深圳职称为一种入户标准。这意味着，深圳为了更加优先筛选优秀人才，将直接加分受职称外籍人士优先落户深圳。
为什么选择依据职称条件来入户深圳？因为人才是城市发展的核心和动力，优秀人才在发展中发挥着不可忽视的作用。据了解，深圳为吸引和留住优秀人才，除了住房、教育等配套政策外，还有给予人才优越的生活和发展环境、扶持企业高质量发展的政策等。而在这些动力和环境的基础上，人才初入深圳，过程中也需要很多基本条件的支撑。因此，地方政府也制定了入户的政策，力争进一步为人才发展添置诸多优制。
中级职称成为深圳人才入户的标准，也是基于此。中级职称之所以成为首选入户标准，是基于人才特殊性、需求性等多重考虑的结果。首先，中级职称一定程度上代表着一个人的学习能力和专业水准，符合一定条件的人才有较大可能性会在未来给城市发展带来更多效益和价值；其次，中级职称的申报和认定，也相对比较严格，并不是简单的考试，也需要一定资历和实践经验的积累。在这样的基础上，依照职称条件，被筛选进入深圳，对于这些人才来说堪称是一份新的职业机会和人生机遇。
具体地说，深圳人才入户政策规定，中级职称涉及27个专业技术系列，这些系列有初始级、中级和高级之分，不同级别对应不同指标的积分值。以中级职称为例子，符合入户条件的人才可以获得50分的加分。而官方宣称，中级职称入户指标控制在1000名以内，基本覆盖相关市区范围内的需求，涵盖各项专业领域。同时，持有中级职称的外籍人员表示，这一入户政策对于自己短期内留在深圳、长期发展和就业具有很大的优势。
然而，中级职称始终只是一种特定人才类型的入户方式，实际人员数量较有限。那像没有职称的普通人才应该如何进行申请呢？也许在未来会有更多的可选择入户标准，但现时，只有参加职称考试获得中级职称，而持有中专以上文凭、有1月以上社保缴纳+无犯罪记录+45岁以下的人才，才能直接依据这一政策被纳入到深圳的优先入户名单之中。至于职称需要全国统考，因此人才较好在发展中有更好的学习规划、准备和头脑，才能更好地符合中级职称入户的条件，并对未来人才的特性和城市发展层面，提高很多决策的参考价值。
在入户方面，深圳的官方政策也很明了。其一是政府不收取任何费用，无论是工本费还是代理机构收费，都是不得收取的；其二是各项程序的申请、资料审核、落户指标的分配，都采取了切实有效的保障措施，避免人才入户过程中出现繁琐、不合理、不便利情况。对于申请者，也需要了解和掌握好具体的申请流程和准备文件，保证自己的申请过程中不出现闪失和疏漏。
总体而言，深圳的人才新政策，基于多重背景和分析，着眼人才发展和城市建设全向提升，给了各类人才进入深圳发展的机会和条件。对于城市而言，优秀人才的加入也是稳步推进着深圳城市化发展的重要力量。而对于这些被筛选入户的人才，他们也需要把握好自己发展和所在社区的关系，强化职业教育和继续学习的自觉性，力争和城市社区互为发展，实现人才与城市的双向发展，创造出属于自己的一片蓝天。