北京市人社局不久前印发了“关于加快职称制度改革发展的意见”，其中提到了推动职称制度向深度发展，包括加强职称与工程技术人才、实践活动、知识产权等的融合发展，以及开发职称评审新技术新模式。这一系列措施旨在提高职称制度的科学性、公平性，并使职称制度更加符合经济社会发展的需要。
中级职称是职业生涯中比较重要的里程碑，可以使职业人才在一定领域得到公认和认可。拥有中级职称，不仅可以增加自身职业竞争力，而且可以代表着一定的专业水平和素养，是企业和社会对于个人技能水平的确认和信任。因此，拥有中级职称对于职业发展有很大的作用和重要性。
首先，拥有中级职称可以大幅提升自身的薪资待遇和职业地位，这是许多人选择职称申报的一个重要原因。职称申报成功后，不仅可以获得一定的薪资加薪，还会得到更多的晋升机会，同时也可以使个人更具竞争力，更有资格去负责更高级别、更复杂的项目。
其次，拥有中级职称也可以提高个人职业专业技能水平，从而更好地满足市场需求，更好地完成自己的工作任务，获得客户和上级的认可。这可以帮助个人更好地提升自己在职业道路上的竞争力，发展自己的职业前途，拥有更高的职业素养和才能。
最后，拥有中级职称也可以为自己开拓更多的职业发展机会。在当前职业市场竞争激烈的情况下，职称证书代表着一个人的职业技能水平和素养，还可以证明职业人才的专业背景、职业经验、技能水平等各个方面。在面试、招聘等场合中，拥有中级职称证书可以很好地证明个人的优势和竞争力，从而吸引到更多优秀的工作机会。
在申请职称过程中，面临的准备较长时间、期间学习成为习惯；连续性学习不断维持证书，也能在一定意义上改变职业生涯方向，从而得到更多富有意义、更有价值的工作机会，也更容易取得成功并获得职业上显著的成就。
总的来说，拥有中级职称证书并且可以入深户，对一个职场人来说是一笔非常划算的“投资”。一方面可以为职业提升打下良好基础，另一方面也可以为未来更高端的职业发展铺平道路，有助于一个职场人快速成长。