随着深圳市的经济水平不断发展，城市逐渐走向国际化，人口数量也在逐年攀升。为了吸引更多高素质人才前来发展，深圳市政府实行了一项中级职称入户政策。这一政策实施后对全日制本科加中级职称人员的职业发展产生了巨大的影响。
首先，这项政策对于持有中级职称的人员是一项重大鼓励，因为他们通过拥有中级职称而获得了更多职业发展的机会。由于该政策明确规定中级职称持有者可以立刻入户深圳，因此，这些人能够更容易地在深圳找到合适的工作，进一步实现自己职业发展的理想。
其次，对于未拥有职称的人员，政策的落地也为其提供了机遇。因为政策规定要求持有中级职称才能入户深圳，那么他们的下一个目标就变为拥有职称。政策的实施激发了他们学习职称的意识，通过参加培训课程或自学，以获得职称，从而获得更高的职业地位和更多的职业机会。
然而，政策实施后也出现了一些问题。其中一个问题是职称的种类较少。目前能够落户深圳的职称仅有27个专业技术系列，针对每个职业的层级水平进行了划分，所以有些人的职业无法纳入政策的范畴。同时，政策落户的年龄上限为45岁，而且需要无犯罪记录，优秀人才仍会面临到一定的选择压力。
总体而言，深圳市的中级职称入户政策对于全日制本科加中级职称人员的职业发展具有相当的影响。虽然政策的实施存在一些局限和不足，但是大多数人还是能够通过持有职称获得更好的发展机会，这也为深圳市的人才招募和职业发展创造了更多的机遇。