随着城市化的快速发展和人口流动的增加，深圳市也开始实施职称人才入户计划。此举旨在吸引更多的高素质人才来深圳发展，推动深圳市经济的持续发展。但是，专家建议，除了关注职称资格、学历背景和年龄等标准之外，还需要更加重视人文素质。
首先，被聘为中级职称人才的应该是有过硬的专业技能和学科知识，在自己的岗位上具备良好的业绩和表现，企业或单位能够对其进行推荐或者评审的职称人才。有这份职称资质，是可以证明其尚有一定的工作经验和能力的。但是，职称人才的能力不仅仅限于专业技能，还包括人文素质的素养。
其次，人文素质是指在人际关系、社交能力、情感认知和文化修养等方面拥有一定的素质和才能。这方面，不仅仅是职称人才应该注重，对于所有来深人才来说都是非常关键的。在深圳新建的人才公寓中，强调了人文素质的重视，比如创设了读书角、美术角、音乐角等球馆，这些都是有利于提升人文素质的元素。
最后，入户政策的实施需要职称人才加强自身素质，不仅仅是职业技能的积累，同时也需要加强自身的社交能力和人文素质的修养，才可以更好的融入深圳市这个大家庭。