中级职称证书是一种对于企业和职业技能人员来说都有重要意义的证书。对于职业技能人员来说，中级职称证书是其职业水平的证明，可以体现职业技能人员的专业素养和职业能力。而对于企业来说，若雇佣了中级职称证书的职业技能人员，则可以在用人考量方面得到更高的分数。本文将探讨中级职称证书对于深圳企业用人考量的影响。
首先，中级职称证书对于职业技能人员来说，是非常有利的。一般来说，符合以下条件的人才可以持中级职称证书入户深圳：无犯罪记录、年龄在45岁以内、中专以上学历、持有中级职称证书、社保缴纳1个月以上并且办理落户时社保正常。根据这一条件，中级职称证书成为求职者具备深圳户籍的重要因素之一。
其次，如果一个职业技能人员没有职称证书，则需要参加职称考试才能获得。一般来说，职称考试的培训费用大约在4000元左右，但只要认真学习，职称考试的通过率还是比较高的。但是，需要注意的是，如果想要通过评审获得职称证书，则需要在深圳市评审的职称方可入户。
进一步地，中级职称证书的种类也是多种多样的。目前，中级职称证书有27个专业技术系列，涵盖了许多行业大类，比如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等。每个行业大类又分初级、中级和高级三级，立足于特定行业和专业方向对职业技能人员的考核做出了详细规定，使得每个人才都能找到专业水平上升的路径。
最后，深圳政府在新政策下也十分重视中级职称证书的作用。例如，针对年龄在35岁以下，非全日制本科学历并持有中级职称证书的人才，可以快速核准入户深圳。而对于年龄在35岁以上的人才，他们需要按照积分入户的方式进行考核。
由此可见，中级职称证书在职业技能人员寻找工作和企业选择人才时都扮演着非常重要的角色。企业雇佣中级职称证书持有者，不仅可以为企业提供更多选择，同时也可以提高企业的用人考量。