深圳和杭州是我国两个经济发达的城市，这两个城市之间有很多的相似之处，在吸引人才方面也有自己的优势。相对于杭州，深圳的中级职称人员薪资和福利有其自身的特点。
首先，入深圳户口的条件相较于杭州会更为苛刻，需要持有中专以上学历，并且已经获得中级职称。而杭州在吸引人才方面相对来说会稍稍宽松一些。但是如果没有中级职称的话，两个城市都需要参加考试获得职称，这方面的费用和门槛都是相似的。
其次，比较重要的一点是深圳的中级职称人员的薪资和福利较杭州更为丰厚。据相关统计数据显示，深圳的中级职称人员可以拿到相对较为丰厚的薪资，而且公司给予的福利也比较多。这主要和深圳的经济发展水平和市场竞争有关。而杭州的中级职称人员薪资普遍偏低一些，但是杭州的消费相对较低，所以物价消费和生活费用压力比较小。总而言之，深圳相对来说给予的奖金、年终绩效、食宿等福利都会比杭州更为丰厚。
最后，在深圳和杭州相比，中级职称人员落户深圳更加具有优势，但是也需要跨越一定的门槛。如今，深圳的落户政策一改过去，更倾向于青年人才，35岁以下的人才可以快速核准入户深圳。而35岁以上的人才，就需要通过靠积分入户的方式来入深圳户口。但是，随着积分入户系统开放，人才的竞争力会更大，原先仅需100分即可入户，改为“由高到低”排序，限制发放落户指标，机会难度加大。
总之，深圳和杭州都有自己独特的吸引人才优势，中级职称人员在选择时需权衡各方面因素后作出决策。