深圳作为一座发展迅猛的城市，吸引了大量人才。对于这些人才而言，落户也是一个十分重要的问题。而在深圳，中级职称已成为一些人才落户的必要条件之一，对于企业而言，对外省中级职称的认可程度又如何呢？
首先，中级职称入户条件比较严格，要求申请者无犯罪记录、年龄在45岁以内，并且持有中专以上学历加上中级职称，还要求社保缴纳1个月以上，并且办理落户时社保正常。这一点对企业而言有一定的压力，需要在学历、职称和社保缴纳等方面予以关注和配合。
其次，如果没有中级职称的话，只能参加评职称考试获得该职称。而考取中级职称需要一定的成本和投入，一般的培训机构的课程费用需要约4000元左右。所以企业应该注重员工专业能力的培养和提升，帮助员工获得相关职称，也同时可以提高企业整体的竞争力。
再者，目前中级职称已覆盖了27个专业技术系列，每个系列都分初级、中级、高级三级，这样的分类是为了让每一个专业技术人员的专业都能被覆盖到，使每一个专业技术人员都能找到自己职业水平上升的路径。企业需要认真了解和研究各个系列的职称要求，帮助员工更好地获取相应的职称。
最后，深圳对落户人员的要求越来越高，积分新政策开放后也进行了调整。 对于35岁以下的人员而言，如果持有非全日制本科学历加上中级职称，则可以快速核准入户深圳，对于35岁以上的人员来说，则需要采取积分入户通道。这对企业而言也是一个考验，因为入户竞争非常激烈，需要不断增加员工的获得落户积分的途径和方式。
综上所述，深圳企业对外省中级职称的认可程度还是比较高的，但企业需要在员工的职称、学历和社保缴纳等方面予以关注和配合。同时，企业也需要认真研究各个系列的职称要求，促进员工的职业发展和提升。而在落户问题上，企业需要不断增加员工的获得落户积分的途径和方式，提高整体的竞争力，为企业和员工的可持续发展奠定坚实的基础。