公示结果中意见不合理是一种常见的问题，尤其是在职称评审中，由于职称评审是一个相对严格的过程，因此需要倡导各方积极思考和相互理解。为了处理公示结果中意见不合理的问题，我们需要以下的建议和措施。
1.建立有效沟通机制
当公示结果中出现意见不合理时，我们需要通过建立一个公正、透明和有效的沟通机制来处理它。例如，可以建立一个专门的公示意见处理小组，由专家和相关利益方组成，负责解决公示过程中出现的问题和意见。同时，这个小组还需要建立线上线下的沟通渠道，例如利用社交媒体、电话、邮件等方式向公众开放，让公众能够随时随地提出自己的意见和疑问。此外，对于特殊情况，也可以建立热线电话或专门的沟通平台，提供即时解答和处理。
2.加强公示过程的公开性
公示过程公开、公正是保证公示结果正确出炉的基础。只有在公示过程中保证公开和公正，才能够从根本上杜绝公示结果中出现意见不合理的问题。因此，我们需要通过加强公示过程的公开性，让公众对评价标准和流程了解更清晰，进而更有信心和安全感。
3.修改评审标准和流程
如果意见不合理问题比较严重，我们需要对评审标准和流程进行修改和调整。例如，考虑到大多数人都恐惧职称评审，我们可以设置职称评审放宽标准，减少考虑因素或项，或者增加向上兼容考核；又或者设置更加适合大众的评审规则、考试科目和专业匹配度等，以达到更加公正和可行的目的。
4.加强对评审专业人员的培训和管理
评审专业人员作为公示过程中的着重点，需要得到更好的维护和管理。因此，我们可以开展针对评审专业人员的教学培训和管理，主要针对其能力、态度、知识和工作方式等方面进行相应的培养和优化，以提升其评审水平和专业素养。
综上所述，公示结果中意见不合理是一个不容忽视和轻忽的问题。为了有效地解决这个问题，我们需要建立有效沟通机制，加强公示过程的公开性，修改评审标准和流程，加强对评审专业人员的培训和管理等，以期达到更加公正透明和可可靠的公示结果。