深圳作为中国的改革开放先行者城市，以其经济、人文等方面的发展，吸引了大量人才的涌入。而深圳市积分入户政策在这一情况下，为更多的人才提供了落户的通道。但深圳积分入户政策在实践过程中却出现了不少问题。其中最突出的问题就是职称积分政策缺陷。
首先，中级职称入户条件存在问题。现行政策要求申请人必须具有中专以上学历、中级职称，其通过率虽然较高，但对于没有职称的普通人才，则无疑是一种不小的限制。与此同时，却存在一些职称由于被淘汰或并不符合招募需求，而不能作为入户的条件，具体到深圳市的情况更是如此。如部分城市职称评审通过，却不能在深圳市入户，这显然不合理。
其次，职称评审的时间过长。职称评审需要多次审批，该流程中存在重审和评议审查等环节，办理时间长达数月，为申请人造成了不小的麻烦。
再次，积分制度存在缺陷。按照年龄划分的政策，往往使得35岁之上的申请人无法通过快速入户，其难度高，且存在不少难以权衡的因素，使得很多人才只能在政策的挤压下与其他申请人竞争，使得他们的落户时间不断拖延。
最后是收费问题，政府颁布的政策原则上不应该是掣肘人才的入户的机会，但由于深圳市的政策中仍然存在医院体检等需多次交纳费用的情况。加上找代办机构办理深户而导致更多的费用捆绑，这些费用对于一些不具备财富基础的人才往往成为一种负担。
针对这些问题，深圳市应该进行合理改革，加快职称评审流程，恢复原本在该领域的资格与评审要求，将政策条款的管理和统筹议事放在责任部门，切实降低落户条件对人才的限制，同时应该限制代办机构开展业务，遏制代办机构的乱象，减少对小额的财务支出。最终，应该通过改善、切实的落户条件来吸引更多优秀人才到该城市发展。