深圳市社会经济的飞速发展，吸引了众多央企员工来到深圳寻求发展机会。然而，由于户籍制度的限制，央企员工在深圳落户一直是一个相对麻烦的问题。针对这个问题，深圳市政府近期出台新规定，对央企员工入户政策进行了一系列的调整和优化。
从入户条件上看，央企员工在申请深圳户口时，需要满足无犯罪记录、年龄在45岁以内、中专以上学历加中级职称的条件。此外，所缴纳的社保必须连续缴纳满一个月，并在申请入户时处于正常缴纳状态。对于职称，需要通过全国统一考试或者在深圳市评审。如果央企员工没有职称，可以参加职称考试，需要注意的是，报名参加职称考试需要缴纳一定的学费。
另一个问题是，办理深户是否收费以及需要缴纳的费用是多少。政府部门办理深户除了收取工本费以外，不会再额外收取其他费用。办理深户过程中需要进行医院体检，并缴纳相应的费用。如果选择代办机构办理深户，费用则会相对高一些，在1800-2000元左右。
谈到中级职称是否可以优先解决入户问题，答案是肯定的。目前，深圳市共有27个专业技术系列，每个系列又分初级、中级、高级三级。中级职称一般比较有保障，可以提升职业水平和竞争力。特别是在央企中，中级职称往往是重要的职业晋升需求之一。如果央企员工已经具备了中级职称，入户申请有望得到更优先的照顾。
事实上，按照最新的政策规定，对于35岁以下的年轻人，具备中级职称，同时持有非全日制本科学位，将更容易通过新开放的积分入户政策得到认可，顺利落户深圳。然而，对于年龄超过35岁的中高龄央企员工来说，想要落户深圳就需要通过老老实实走积分入户通道了。这一点相对而言就比较艰难了。
总之，深圳市政府通过调整和优化央企员工入户政策，为央企员工在深圳发展提供了更多的便利和机会。在这里，我们也提醒广大央企员工要根据自己的具体情况，不断了解政策最新变化，并积极配合落户申请流程，争取成功落户深圳。