近年来，深圳市尤其注重职称评审制度的评价，以干部职业技能的提高为目标，为深圳市认真办好“职称制度”做好铺垫，并推动“粤港澳大湾区”建设。如今，深圳市已实行“职称+积分”入户政策，培训机构也不断提供辅导服务。
作为初级职称评审考试内容的一部分，职业能力规范试题是该考试中的重点。本文将针对2019年深圳市职称评审考试初级职称入户真题进行分析和解答，希望对广大考生有所帮助。
1.题目：公司为完成某一项目任务，申请臨时工程人员外聘为其代表，应该在公司的哪一部门申请？
答案：人力资源部门。
2.题目：当公司计划进行员工培训时，应该将最先视为集体活动的是哪一类培训？
答案：公司文化培训。
3.题目：公司发生某一问题，员工应该如何向其上级领导报告？
答案：应求证后汇报，不得随意猜测或报复。
4.题目：某公司的工作人员计划使用计算机进行工作操作，不过他们发现计算机无法启动，此时应该采取的行动是什么？
答案：首先检查计算机的电源是否接通，如果电源接通并且显卡闪烁，再考虑其他问题，比如操作系统异常等。
5.题目：某公司的工作人员在公司内部会议中发表了较为激烈的言论，管理人员应该如何处理？
答案：管理人员要以可行的方式让工作人员感到自己的意见已被充分听取，并据此提出相应的解决方案。
以上是2019年深圳市职称评审考试初级职称入户的真题和答案解析。事实上，考试重度考查职业道德、业务素质和管理能力等方面，而这也是企业用人单位所看重的素质。如果你想在深圳工作和生活，不妨考虑通过职称评审获得入户资格，这不仅有利于提升个人职业水平，而且能够为深圳市的建设和发展作出更大的贡献。